私の事務所の主たる業務は就業規則です。

この業務に+相談業務+研修を加えると
これで売上の8から9割です。

今年に関してはほぼ10割近く
という状態です。

多くの事務所では、数ある業務の中の1つに
就業規則があると思うのですが、
私の事務所は違います。

ですから、
「大変な労力を要するから」
「困難な仕事だから」
というような理由で
仕事を断っていたら仕事になりません。

「顧問の先生が作成してくれません」
「うちでは対応できませんと言われました」
「一通り断られてしまって小嶋さんしかいません」

最近は、実は、半分ぐらいは
そういう依頼の理由になっています。

作成した就業規則の条文の趣旨を全ての条文について記載し
想定しうる事例もあげて欲しいといったようなご依頼。

このようなご依頼はかなりの経験がないと
できない業務ですし、

しかも、大変な手間が必要になります。

確かに、断られるのは頷けます。

しかし、当事務所では料金は
高くなってしまいますが、
できない業務ではありません。

むしろ、定型業務よりも
やりがいがあって楽しいです。

一人や二人に断られても、
多くの専門家に当たってみることが
必要だと思います。

最後まで、お読みいただきありがとうございました。