外部の専門家に就業規則の作成をご依頼いただく際に、
必ずご確認いただきたいことがあります。
「就業規則をWordファイル等のデータでいただけますか？」
必ず確認してください。
顧問のお客様であれば紙ベースでよいと思います。
何か就業規則を変更したいことが起きたときには
顧問社労士にお願いすれば対応してくれるでしょうから。
細かな変更まで全てやってくれるはずです。
しかし、就業規則の作成のみを
スポットでご依頼したときに、
紙ベースでお渡しされたらどうなるでしょう？
その後、自社で容易に変更できませんよね。
ページ数の多い就業規則をデータに入力し直す
という大変な作業が必要になります。
改訂作業やちょとした直しについて
自社で行えるようにするためにも
必ずデータでいただくことが必要です。
お客様のためを考えたら
データでお渡しするはずです。
同様の理由から就業規則をＰＤＦのみで
お渡しするというのもどうかと思います。
必ず事前に確認をしておいた方がよいでしょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。