就業規則作成後、ワードファイルでいただいてますか?

外部の専門家に就業規則の作成をご依頼いただく際に、
必ずご確認いただきたいことがあります。

「就業規則をWordファイル等のデータでいただけますか?」

必ず確認してください。

信じられないこと紙でしかお渡ししない専門家がいるようです。

もし、就業規則の作成のみをスポットでご依頼したときに、
紙ベースでお渡しされたらどうなるでしょう?

その後、自社で容易に変更できませんよね。

ページ数の多い就業規則をデータに入力し直す
という大変な作業が必要になります。

改訂作業やちょとした直しについて
自社で行えるようにするためにも
必ずデータでいただくことが必要です。

そもそも、お客様のためを考えたら
データでお渡しするはずです。

同様の理由から就業規則をPDFのみで
お渡しするというのもどうかと思います。

私はこのような小さなところにお客様視点で
仕事をしているかどうかが表れると思っています。

必ず事前に確認をしておいた方がよいでしょう。

ちなみに、私は業務の途中までは紙ベースで進め
最後に、データで一括してお渡しするケースと
最初からデータでやり取りをするケースがあります。

一緒に、学んでいただきたいことがある場合には、
前者のパターンが多いですね。

最後までお読みいただきありがとうございました。