マイレージプラン®の名称使用について~継続課金型ビジネスに有効です

旅行する人にとってはお馴染みの「マイレージプラン」。

飛行機からホテルまで一般的に使われている言葉ですね。

この「マイレージプラン」

イベント、セミナー、研修、コンサルティング、
人事・労務に関する法律的事項の相談
等の幅広い分野(35類、41類、45類)
で私の個人名義(小嶋裕司)で商標を取得いています。
(5673244号)

このマイレージプランについて
先日、お問合せをいただきましたので、
ご説明をさせいていただきます。

当事務所では 使わなかった料金を
翌月以降に貯めていけるという
顧問契約として使用しています

お客様にとってお得な料金プランです。

この商標を取得した商標の名称については
当事務所と顧問契約を結んでいただいたお客様には
ご使用していただいてかまいません

ホームページに記載してあります。

先日、ある企業から名称を使用させて
欲しいというお話をいただきました。

もし、名称を使用したい等のご要望がございましたら、
お問合せください

労務顧問契約を結んでいただかなくても
1 他社には一切使用できないとする独占的な契約
2 独占的な契約ではなく、名称の使用のみをできる契約
等対応させていただきます。

もし、翌月以降に顧問料を繰り越していける
というフォーマットも必要であれば、
ご提供させていただきます。

顧問契約という形態でなくても
翌月以降に使用しなかった料金を
繰り越していけるという契約形態は
継続課金型サービスでは効果があります。

2のパターンであればそれほど料金は発生いたしません。

使用する方の使い方次第では大変な効果を発揮すると思います。

なお、1のパターンの契約をご希望であっても、
既にご使用していらっしゃる方がいるなど
諸事情から困難な場合があります。

その場合には、ご容赦ください。

私の本業(コア業務)は人事・労務の問題解決です。

そのコアな業務以外の分野であれば、
ご使用いただきたい方にご使用いただいても
問題はありません。

最後まで、お読みいただきありがとうございました。

マイレージプランにご興味のある方は
ホームページのマイレージプランのページをご覧ください。
労務顧問契約

手っ取り早く労務問題を解決したければ、当事務所の就業規則コンサルティング(無料)にお申込下さい

当事務所では、人事労務問題解決のための就業規則コンサルティング(無料)というサービスをご提供しています。御社が抱えている人事・労務の問題に対して詳しいお話をうかがい、その場で、問題を解決するために必要な、具体的なコンサルティング(解決策の施策のご提案)までを行うというものです。

当事務所が蓄積してきた実証済みのノウハウ・他社事例(同業種・他業種)を駆使し、御社の価値観に最も沿ったベストな解決策をその場で一緒に模索しご提案いたします

御社の事情に合った具体的な解決策の施策のご提案までを行いますので、『単にお話をうかがう無料相談』や『お試しの無料セッション』とは異なります。また、実証済みのノウハウや他社事例を私の経験も踏まえお話しますので、単に法律の解説をする『法律相談』とも違います。

私は開業以来一貫して、就業規則、及びその関連業務に90%以上の時間を費やし続けてきました。就業規則をはじめとした労務問題の専門事務所です。10年以上年間2000時間以上を労務問題に費やし続けてきた専門事務所として、過去の膨大なノウハウ・事例等の蓄積がありますので、何らかの有益な施策のご紹介はできると思います。

なお、ブログでは、その性質上、多くの企業に当てはまることのみを書いているため、主に法律上の制度の解説が中心になっています。『実証済みではあるけれど一部の会社にしか該当しないノウハウ』や事例等のお話は一切しておりません。100社中1社にしか該当しないノウハウや応用しなければ使用できない事例を多くの方がお読みになるブログに書いても意味がないからです。しかし、そのような一部にしか該当しないノウハウや事例こ世の中に出回っていないために本当に役に立つ真のノウハウです。そのようなノウハウや事例等も駆使してコンサルティングを無料で行います。

したがって、この無料サービスをお受けいただくだけでも十分にお役に立つ内容になっています。実際に、以前は、消費税別で1時間1万円の料金をいただいていた内容です

今月の時間無制限の無料コンサルティングの募集は、定員に達したため停止しました!ありがとうございました。次回は9月26日からとなります

「なぜ、無料でそこまで行うようになったのですか?」等のご質問を受けることがありますので、詳しくはホームページに書いてあります。詳細は、ホームページの以下のリンクの最後の部分をお読みください。


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