2019年1月7日 / 最終更新日 : 2019年12月11日 admin 就業規則 労使協定 時間外労働の上限規制 ~45時間超えの月が12か月可能という盲点 働き方改革法案が成立し2019年4月1日から時間外労働に 上限ができたことは既にご存知だと思います。 中小企業は1年間の猶予があり2020年4月1日からの適用となっています。 適用猶予と適用除外の違いについては以下の記事 […]