2019年1月7日 / 最終更新日 : 2019年12月11日 admin 就業規則 労使協定 時間外労働の上限規制 ～４５時間超えの月が１２か月可能という盲点 働き方改革法案が成立し２０１９年４月１日から時間外労働に 上限ができたことは既にご存知だと思います。 中小企業は１年間の猶予があり２０２０年４月１日からの適用となっています。 適用猶予と適用除外の違いについては以下の記事 […]