2016年1月27日 / 最終更新日 : 2019年2月26日 admin 残業代、割増賃金問題 １か月単位の変形労働制と就業規則の関係 残業削減に効果を発揮する変形労働時間制には、 主に１年単位の変形労働時間制と １か月単位変形労働時間制があります。 （１週間単位というものもありますが、 採用している企業は極めて少ないので省略します。） 変形労働時間制に […]
2015年4月18日 / 最終更新日 : 2018年10月14日 admin 残業代、割増賃金問題 １か月単位の変形労働時間制の割増賃金の支払い方 １か月単位の変形労働時間制という制度をご存知でしょうか？ この記事を検索を通じてお読みいただいているか方は ご存知だと思います。 ご存知ではない方はこちらの記事をお読みください。 残業削減に絶大な効果を発揮する変形労働時 […]