2015年12月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）パートタイマー1人でも就業規則の適用を受けないと違法か？ 表題のご質問についてです。 あくまでも、就業規則の作成義務のある会社 を前提としてお話をさせていただきます。 就業規則の作成義務のある会社において 就業規則の適用を受けない従業員 が一人でもいたら違法です。 例えば、９０ […]