2018年12月7日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題１年単位の変形労働時間制の労使協定の締結の最も多い時期 当事務所のお客様は１年単位の変形労働時間制 を導入していらっしゃる会社様は多いです。 この制度は、完全週休二日制を 導入することが難しい会社様が導入する制度です。 １年単位の変形労働時間制についてご存じない方は 以下の記 […]
2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代の計算サイトを有効に活用するには？ ～基本給に残業代を含む計算サイト 定額残業代を計算するサイトがあるようです。 定額残業代は固定残業代と呼ばれることもあります。 基本給に残業代を含むようにしたい場合がありますよね。 便利な世の中になりました。 例えば、基本給３０万円に３０時間分の時間外割 […]
2018年4月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 会員限定コンテンツ保護中: 保健衛生業の就業規則 ～メルマガ読者限定記事 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2018年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題裁量労働制を事務職に導入できますか？ 表題のご質問を受けることがあります。 ↓↓まず、裁量労働制について曖昧なは以下の記事をお読みください。 裁量労働制とは何ですか？ 結論から言うと、一般的な事務職は裁量労働制 の対象にはなりません。 裁量労働制は以下の二つ […]
2017年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 会員限定コンテンツ保護中: 飲食店の残業代対策 ～労働時間の特例 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2017年2月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題残業の削減には労働時間に関する正しい知識がスタートです 残業を削減するためには まず労働時間についての 正確な知識が必要です。 例えば、着替えは労働時間ですか？ よく質問されます。 このご質問をいただくということは 「労働時間の正確な定義ができていない」 ということです。 つ […]
2017年1月9日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題なぜ、違法な変形労働時間制の運用(計算)が行われる？ １か月単位の変形労働時間制を 導入している多くの会社が １か月単位の変形労働時間制を違法に 運用しているというデータがあるようです。 要するに、変形労働時間制の残業代の計算方法等が 違っているということです。 違法な運用 […]
2017年1月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題違法な長時間外労働とは何か説を明できますか～３６協定の理解が必要です 最近、ニュースで『違法な長時間労働』 という言葉が良く出てきますよね。 しかし、違法な長時間労働の前に 「違法な時間外労働」を きちんとご説明できるでしょうか？ 残業代を支払わない残業のことでしょうか？ もちろん、それが […]
2016年12月25日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題副業を就業規則で認める問題点～２つの会社で１日10時間労働。割増賃金必要？ 意外にご存じない方が多いようですので、 副業（つまり、複数の会社で働く社員）の時間外割増賃金 についてお話をさせていただきます。 Ａ社での１日の所定労働時間が８時間 だったとします。 そして、Ｂ社で副業を行い １日２時間 […]
2016年12月21日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代の条文賃金規程に存在するのに、定額残業代を導入したいというご相談！？ 定額残業代を導入したいという ご相談は今でもけっこうあります。 就業規則コンサルティング（無料）を 行っていると多いご相談です。 そこで、現在、会社にある賃金規程 及び賃金台帳をを拝見させていただくと・・ 「あれっ、この […]