2017年11月11日 / 最終更新日時 : 2024年10月1日 admin 就業規則作成の目的人手不足時代の問題社員対応と就業規則 経営者にとって現在の最も大きな経営課題の一つ が人手不足ではないでしょうか？ 「とにかく人が来ない・・」 「良い人材が採用できない・・」 そのようなことでお悩みの会社が増えました。 「今、一番困ることは何ですか？」とお聞 […]
2016年12月5日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則作成の目的就業規則とは何か？わかりやすく説明します。～何を書ものかご存じですか？ そもそも就業規則とは何でしょうか？ 実は、労働基準法には就業規則の作成義務は定められておりますが、 就業規則の意味（定義）は書かれておりません。 労働基準法９０条 使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、 […]
2016年6月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成の目的就業規則を作成する目的は、人事労務問題の解決ではないですか？ 就業規則を作成する目的をお考えになった ことはあるでしょうか？ 例えば、ダイエットをしたいという方に 単に体重を減らしたいという人がいないでしょう。 痩せて●●になりたい！ そのような目的があるはずです。 就業規則も作成 […]
2016年1月24日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成の目的就業規則は会社と従業員の皆様との契約書です 私の事務所でも業績アップの就業規則や 経営指針を盛り込んだ就業規則を作成しております。 就業規則（会社規程）は従業員全体との契約書ですので、 その内容次第では様々なことが実現できます。 しかし、覚えておいていただきたいこ […]
2015年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年1月1日 admin 就業規則作成の目的就業規則作成のメリットと本質的価値～社労士が解説 以前の私は就業規則(会社規程）を作成するメリットを セミナーでも知人にもお伝えしてまいりました。 就業規則を作成すするいことには様々なメリットがあります。 例えば ・会社を守ることができる（会社の秩序維持） ・従業員のモ […]
2015年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成の目的会社の業績をアップさせる就業規則の作り方 会社の業績をアップさせるには どうしたら良いでしょうか？ 言うまでもなく優秀な社員が 増えることでしょう。 それに、異論はないと思います。 御社の社員教育はうまくいっているでしょうか？ 社員教育がうまくいっている会社とい […]
2015年2月9日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則作成の目的業績・従業員のモチベーションアップの就業規則だって可能です～就業規則で社員のやる気をあげる 当事務所では従業員のモチベーション（会社の業績） アップの就業規則作成もしています。 就業規則というのは契約書です。 作成する会社の目的によって、 どのようなタイプの就業規則にもなります。 就業規則は契約書なので、 その […]
2015年2月7日 / 最終更新日時 : 2024年12月31日 admin 就業規則作成の目的中小企業（小規模の会社）用の就業規則とは？ 中小企業、小規模の会社用の就業規則ってあるのですか？ よく、そう聞かれます。 私はそのようなご質問に対して 次のようにお答えするようにしています。 「中小企業用の就業規則という言葉 に惑わされずに、 何のために就業規則を […]
2014年12月14日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成の目的コンプライアンス対応型就業規則？～ブラック企業と呼ばれないために 就業規則を作成する目的は 会社様にとって様々です。 私は最初に必ず就業規則を作成（改定）しよう と思った理由を必ずお聞きすることにしています。 このヒアリングが不十分ですと 良い規程にはならないからです。 目的によって作 […]
2014年9月5日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成の目的【就業規則の誤解】就業規則は労働者を保護するために作成するのではないですか？ 就業規則は労働者を保護するために 作成するものではないのですか？ 良くいただくご質問です。 しかし、これは、まちがいではありませんが、 正確ではありません。 もちろん、労使トラブルの防止につながりますので、 結果的に、労 […]