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就業規則作成・見直しに強い社労士(専門家):人事労務の問題98%のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所

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2018年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

就業規則ホームページを引越しいたしました

今まで、当事務所の就業規則のホームページ はブログと一体型として運営してまいりました。 2018年4月から就業規則はブログとは切り離し 運営しております。 内容に関してはかわっておりませんが、 文字も大きし読みやすくなり […]

2018年2月2日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

就業規則メールセミナーの募集を停止します

当事務所は、お客様の会社の問題を 自分の会社の事だと思って仕事をしております。 1社1社全力で業務を行っているために 多くの企業からの業務はお引き受けできません。 お仕事をお引き受けできる数には限界があります。 仮に、月 […]

2017年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月28日 admin 事業承継・二代目社長(後継者)

コミュニケーションの場づくり(合意形成)の専門家~会議のファシリテーターに!

2017年の秋は青山学院大学社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム に通っておりました。 このプログラムはコミュニケーションの場づくり の専門家を育成するためのプログラムです。 120時間の時間を受けました […]

2017年11月11日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

就業規則メールセミナーの募集を開始します

当事務所は、1社1社全力で業務を行っているために 多くの企業からの業務はお引き受けできません。 仮に、月に10社の業務のご依頼をいただいても 物理的に業務を行うことは不可能です。 そこで、少しでも労務問題について お困り […]

2016年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

就業規則のホームページを更新しました。~就業規則は1行が大切です

今までも就業規則の1行がとても大切です とお伝えしてきました。 就業規則会社と従業員全体との は契約書なのだから当然です。 多くの会社は何気なく設けた1行によって あとあと大変な事態になっています。 そのことをお伝えする […]

2016年5月11日 / 最終更新日時 : 2017年4月30日 admin お知らせ

企業のグローバルな信頼性の評価の基準って? ~企業信頼性評価WGで活動しています!

企業が国際的に見て信頼できるものかどうか? そんな基準があったら良いなとは思いませんか? 「もし、あったら素晴らしいな!」と私は思います。 そんな基準を「APEN(エイペン)」 という国際的な機関が作成いたしました。 A […]

2015年8月21日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

経営プロへのコラムの移行 ~第2弾

以前、日本最大級の人事ポータルである HRプロ様に1年間にわたって書いたコラム原稿を 経営プロ様に転載しても良いかというお話をいただきました。 今回、さらに、3つのコラムについても経営プロ様のサイトに 掲載となりました。 […]

2015年8月9日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

人事・労務のコラムの移行

以前、1年間に渡って、会員数3万人の人事ポータルサイト HRプロ様に人事・労務に関するコラムを書いてまいりました。 日本最大級の人事ポータルサイトで 大企業の人事担当者様向けに書いたコラムです。 合計12本のコラムを書か […]

2015年6月3日 / 最終更新日時 : 2020年12月14日 admin お知らせ

就業規則の報酬の相場っていくらですか? ~現在、料金を見直しています

料金についても見直すことになりました。 大幅に値上げです。 今回は、料金の大幅な値上げになりますので、 その理由を書かせていただきます。 また、就業規則の料金が気になる方の ご参考になるかと思います。 料金を値上げするこ […]

2015年3月8日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

ホームページの文章を真似されたとお悩みの方へ

「ホームページの文章やコンセプトを真似された!」 と悩んでいらっしゃる方は多いようです。 ただのパクりだけではなく、 あたかもオリジナルの自分の方が真似したかのように 第三者から言われることもあります。 正直な話、これは […]

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