2018年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 就業規則ホームページを引越しいたしました 今まで、当事務所の就業規則のホームページ はブログと一体型として運営してまいりました。 ２０１８年４月から就業規則はブログとは切り離し 運営しております。 内容に関してはかわっておりませんが、 文字も大きし読みやすくなり […]
2018年2月2日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 就業規則メールセミナーの募集を停止します 当事務所は、お客様の会社の問題を 自分の会社の事だと思って仕事をしております。 １社１社全力で業務を行っているために 多くの企業からの業務はお引き受けできません。 お仕事をお引き受けできる数には限界があります。 仮に、月 […]
2017年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月28日 admin 事業承継・二代目社長（後継者） コミュニケーションの場づくり（合意形成）の専門家～会議のファシリテーターに！ ２０１７年の秋は青山学院大学社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム に通っておりました。 このプログラムはコミュニケーションの場づくり の専門家を育成するためのプログラムです。 １２０時間の時間を受けました […]
2017年11月11日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 就業規則メールセミナーの募集を開始します 当事務所は、１社１社全力で業務を行っているために 多くの企業からの業務はお引き受けできません。 仮に、月に１０社の業務のご依頼をいただいても 物理的に業務を行うことは不可能です。 そこで、少しでも労務問題について お困り […]
2016年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 就業規則のホームページを更新しました。～就業規則は1行が大切です 今までも就業規則の１行がとても大切です とお伝えしてきました。 就業規則会社と従業員全体との は契約書なのだから当然です。 多くの会社は何気なく設けた１行によって あとあと大変な事態になっています。 そのことをお伝えする […]
2016年5月11日 / 最終更新日時 : 2017年4月30日 admin お知らせ 企業のグローバルな信頼性の評価の基準って？ ～企業信頼性評価WGで活動しています！ 企業が国際的に見て信頼できるものかどうか？ そんな基準があったら良いなとは思いませんか？ 「もし、あったら素晴らしいな！」と私は思います。 そんな基準を「ＡＰＥＮ（エイペン）」 という国際的な機関が作成いたしました。 Ａ […]
2015年8月21日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 経営プロへのコラムの移行 ～第２弾 以前、日本最大級の人事ポータルである HRプロ様に1年間にわたって書いたコラム原稿を 経営プロ様に転載しても良いかというお話をいただきました。 今回、さらに、３つのコラムについても経営プロ様のサイトに 掲載となりました。 […]
2015年8月9日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ 人事・労務のコラムの移行 以前、１年間に渡って、会員数３万人の人事ポータルサイト HRプロ様に人事・労務に関するコラムを書いてまいりました。 日本最大級の人事ポータルサイトで 大企業の人事担当者様向けに書いたコラムです。 合計１２本のコラムを書か […]
2015年6月3日 / 最終更新日時 : 2020年12月14日 admin お知らせ 就業規則の報酬の相場っていくらですか？ ～現在、料金を見直しています 料金についても見直すことになりました。 大幅に値上げです。 今回は、料金の大幅な値上げになりますので、 その理由を書かせていただきます。 また、就業規則の料金が気になる方の ご参考になるかと思います。 料金を値上げするこ […]
2015年3月8日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ ホームページの文章を真似されたとお悩みの方へ 「ホームページの文章やコンセプトを真似された！」 と悩んでいらっしゃる方は多いようです。 ただのパクりだけではなく、 あたかもオリジナルの自分の方が真似したかのように 第三者から言われることもあります。 正直な話、これは […]
