2020年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 働き方改革（法改正）派遣労働者の同一労働同一賃金をわかりやすく解説します～派遣先企業にも影響を及ぼします 働き方改革改革関連法案が通り、 派遣法も改正されました。 ご存じの通り２０２０年４月１日施行となっています。 しかし、派遣労働者の同一労働同一賃金について、 当社は派遣会社ではないので関係ない！ そうお思いの会社も多いよ […]
2019年11月14日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 諸規程自転車通勤規程に最低限規定すべきポイント 自転車通勤は都市の満員電車を避ける という意味でとても有効な手段です。 その際に、時差出勤と併用すると より効果的ですよね。 ただ、自転車通勤は事故を伴います。 最低限、注意点として以下に書いてあることは押さえて 自転車 […]
2018年12月10日 / 最終更新日時 : 2024年9月26日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）賃金規程の良い雛形・規定例を探しても見つからない理由 就業規則の雛形は、書籍がたくさん出ていて 良い雛形もいっぱいあります。 しかし、賃金規程の良い雛形は中々見あたりません。 もちろん、雛形はたくさん出ています。 しかし、インターネットで探しても書籍を探しても 「こういうの […]
2018年12月7日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）同一労働同一賃金に関する指針の誤解～短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 『同一労働同一賃金ガイドライン』が 『短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する 不合理な待遇の禁止等に関する指針』と名称変更されました。 そして、内容に関しては新たに追加した点などがあります。 以前に、同一労働同一賃 […]
2017年2月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 諸規程テレワークと在宅勤務は違うのですか？ 表題のようなご質問を良く受けます。 テレワークは一般的には 以下のように説明されます。 『テレワークとは情報通信機器等を活用し 時間や場所の制約を受けずに 柔軟に働くことができる形態』 定義を見てもピンとこないと思います […]
2017年1月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）手当の廃止について～手当を有効活用しましょう！ 最近、手当は廃止し基本給に一本化しましょう！ そんな風潮があるのでしょうか？ そのようなアドバイスを専門家から受けた というお話を立て続けにされました。 詳しくお話をうかがってみないことにはわかりませんが、 おそらく「意 […]
2016年12月19日 / 最終更新日時 : 2024年9月26日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）賃金テーブルを中小企業につくるメリット・デメリットは？【中小企業の適切な賃金制度】 「成果主義の賃金制度に移行したい」 「賃金テーブル（賃金表）を作りたい」 このような真逆のご相談を経営者の方から多くいただきます。 賃金制度は企業の未来を左右する重要な課題ですので、 経営者の皆さまが抱える悩みは深刻だと […]
2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）基本給の引き下げは困難です ～基本給のみの賃金構成にしていませんか？ 「中途採用で思ったような働きをしてくれなかった」 「基本給を引き下げたい社員がいるけれど どうしたら良いですか？」 よく受ける相談です。 私の事務所では、お仕事のご依頼をいただくと ほぼ１００％賃金規程を改定することにな […]
2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）住宅手当の有効活用している事例 ～手当の廃止はもったいない! 手当の有効活用について 何度か書いていますが、 今回は、住宅手当についての事例です。 最近は、住宅手当を支給している企業は減りました。 理由は様々あるようですが、 仕事や社員のキャリア向上に直接関連しないことにお金を使う […]
2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 諸規程社用車を社員が私用で事故～会社の責任は？ 社用車（会社所有の車）を使用中の事故は起こりえますが、 会社としてはどのような対策を講じておく必要があるでしょうか？ 社用車（社有車）の事故で考えられるケース 社用車の事故で考えられるケースを挙げてみます。 １．社用車を […]