2018年3月20日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等就業規則の社員説明会の有効活用 ～就業規則の重要性を従業員に自ら気付いてもらう 「就業規則の説明をうまくできない」 という経営者の方は多いです。 そこで、就業規則を作成又は変更した際に、 就業規則の社員説明会を開催して欲しい というご依頼を良くいただきます。 就業規則作成時・変更時だけではなく 新入 […]
2017年4月5日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等新入社員への就業規則の説明会について もう春になりましたね。 この時期は新入社員の入社の時季です。 「新入社員に就業規則の説明をする必要があるのですが、 どのように説明をしたら良いですか？」 よく、このようなご質問を受けますが、 方法は大きく分けて以下の２通 […]
2017年2月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等従業員に就業規則の見直しをうまく説明できません タイトルにあるようなお悩みの経営者はとても多いです。 もちろん、就業規則は会社が作成するものですので、 そして、その内容を従業員の皆様に周知すれば 法的にも有効になります。 従業員の代表者の意見を聞かないといけませんが、 […]
2016年9月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等就業規則の周知とは ～就業規則をインターネットで公開する必要がある？ 「就業規則はホームページで公開するものではないのですか？」 その様に誤解していらっしゃる方がけっこういるようです。 もちろん、ＷＥＢ上で公開してはいけない というわけではありませんが、 インターネット上での公開は 法律上 […]
2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等従業員の反発を受けず就業規則の変更の説明するには？ 就業規則を変更・見直したりしたら 従業員へご説明しますよね。 その際に、従業員にどうご説明したら良いか？ とのご相談を受けることが多いです。 反発を受けずにスムーズに説明をしたい という会社様はとても多いです。 そこで、 […]
2016年5月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等就業規則の従業員説明会とは何ですか？ 就業規則は作成して労働基準監督署に提出しても 従業員に周知していなければ有効になりません。 就業規則をはじめとした会社規程は 会社のルー […]
2016年4月27日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等新入社員へ就業規則を説明する際に最も大切なこと 就業規則の従業員説明会とは何か？については以下の記事をお読みください。 就業規則の従業員説明会とは何ですか？ この時期(春）は新入社員へ […]
2016年2月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等【就業規則の意見書】就業規則提出の際に従業員の同意書は必要か？ 就業規則作成して労働基準監督署に届け出る際に 従業員の過半数代表者の意見書も 提出しないといけないことになっています。 従業員の過半数代表者については以下の記事をお読みください。 労働者の過半数を代表する者の選任は厳しく […]
2015年2月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月19日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等就業規則の届出義務〜なぜ労働基準監督署へ提出する必要があるのか？ なぜ、就業規則は労働基準監督署に届出義務 があるのでしょうか？ 従業員が１０人以上になったら、 就業規則を作成して労働基準監督署への提出する義務 が労働基準法８９条で定められています。 この条文があるがゆえに、 何となく […]