就業規則のお見積もりのお問合せについて　～比較サイト利用のポイント

当事務所でも「お見積り」のお問合せをいただくことが稀にあります。ですが、当社労士事務所では、せっかくお問合せいただいたとしても直接お会いして詳しいお話をうかがうことなくお見積もりについてお答えすることはできません。 […]

2017年12月17日 / 最終更新日時 : 2019年1月21日 admin お知らせ

コミュニケーションの場づくり（合意形成）の専門家～会議のファシリテーターに！

２０１７年の秋は青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラムに通っておりました。このプログラムはコミュニケーションの場づくりの専門家を育成するためのプログラムです。１２０時間の時間を受けました […]

「労務問題って中々自社では解決できない」ということでご相談をいただきます。では、なぜ、解決できないのでしょうか？法律の知識が足りないからでしょうか？ノウハウや経験の問題でしょうか？もちろん、それらは大切です。 […]

社会保険労務士事務所ごとに特徴があると思いますが、当事務所では後継者、２代目社長等からの就業規則のご依頼が非常に多いです。やはり、２代目経営者の会社と創業者の会社では就業規則の見直しのご依頼の理由に違いがありま […]

今回、ホームページを改定するにあたり当事務所の就業規則の特徴的な点は何かを考えました。ただ、ホームページにあれもこれも書くとごちゃごちゃしてわかりずらくなるのでブログに書かせていただきます。就業規則の業務を社会 […]

最近、インターネットを通じていきなり労務顧問契約のご依頼をいただくことが増えました。当事務所では入社・退社の手続や給与計算等は行っていませんので、いわゆる完全な相談業務の労務顧問契約です。本当にありがたいことで […]

2016年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月9日 admin お知らせ

今までも就業規則の１行がとても大切ですとお伝えしてきました。就業規則会社と従業員全体とのは契約書なのだから当然です。多くの会社は何気なく設けた１行によってあとあと大変な事態になっています。そのことをお伝えする […]

社会保険労務士の先生とお会いすると「ブログ読んでます」と言われます。私のブログは同業者の先生にも読まれているようです。（お電話をいただいたこともあります。）自主開催のセミナーは行うことはありませんが、セミナー […]

就業規則報酬の相場とはいくらぐらいでしょうか？お仕事をご依頼する際には費用は気になるところだと思います。もちろん、私も気になります。「料金に見合ったサービスを提供して欲しい」損をした気分になりたくないですものね。 […]

「就業規則の実績って何あろう？」今回、事務所のホームページを改定する際して、真剣に考えました。就業規則作成の実績って本当に大切ですよね。それは、就業規則に限らず、どの分野でもどの業界でも同じだと思います。私 […]