コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

就業規則作成・見直し専門社労士(専門家):就業規則関連業務で99%超のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所

  • ■TOPページに戻る  
  • ■運営者ホームページ  
  • ■就業規則訪問無料相談
  • ■料金ページ
    • ■概算お見積もり
  • ■お問合せ・ご相談はこちら【全国対応】

社員教育

  1. HOME
  2. 社員教育
2019年11月14日 / 最終更新日時 : 2025年1月29日 admin 諸規程

自転車通勤規程に最低限規定すべきポイント

自転車通勤は都市の満員電車を避ける という意味でとても有効な手段です。 その際に、時差出勤と併用すると より効果的ですよね。 ただ、自転車通勤は事故を伴います。 最低限、注意点として以下に書いてあることは押さえて 自転車 […]

2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年6月19日 admin 諸規程

社用車を社員が私用で事故~会社の責任は?

経営者や人事担当者の方から社用車に関するご相談を多く受けます。 「社用車の事故が起きた場合、会社はどこまで責任を負わなければならないのか」 「どんな対策をしておけば安心なのか」というご相談が多いです。 社用車での事故やト […]

情報カテゴリ

  • お知らせ
  • 事業承継・二代目社長(後継者)
  • 人事評価
  • 会員限定コンテンツ
  • 就業規則 労働基準法(労働法)
    • 働き方改革(法改正)
    • 就業規則 労使協定
  • 就業規則 変更後の手続き・運用等
  • 就業規則作成・変更のポイント
  • 就業規則作成の目的
  • 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方
  • 残業代、割増賃金問題
  • 諸規程
    • 就業規則 賃金(賃金規程)

【社会保険労務士 個人情報保護事務所】
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所は、「個人情報等について適切な安全管理措置」を講じている社労士事務所として認証(SRPⅡ認証)を受けています。
■認証機関:全国社会保険労務士会連合会

  • ■よくあるご質問
  • ■事務所について
  • ■プライバシーポリシー

Copyright © 就業規則作成・見直し専門社労士(専門家):就業規則関連業務で99%超のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ■TOPページに戻る  
  • ■運営者ホームページ  
  • ■就業規則訪問無料相談
  • ■料金ページ
    • ■概算お見積もり
  • ■お問合せ・ご相談はこちら【全国対応】
PAGE TOP