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雇用と請負

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2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

完全歩合給って違法ですか? ~労働基準法27条の解釈

歩合給は割増賃金の支払い額が 通常の賃金よりも少なくすみ、 従業員の方にとっても頑張った結果が目に見えて、 しかも、それが公平で納得がいくという点で 良い制度です。 この制度は、導入したいと思っても 導入になじまない業種 […]

2015年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年2月1日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)

在宅勤務者の雇用実態証明書を提出していますか?

在宅勤務者ついての就業規則を作成したり、 労働基準法がどうなっているかについて 調べていらっしゃる方は多いです。 今回は、意外とご存じない方が いらっしゃいますので、 とても大切なお話をしたいと思います。 在宅勤務をして […]

2014年9月25日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)

保険代理店の直接雇用

保険代理店の皆様へ 「委託型募集人を抱える各保険の代理店は、 2015年3月までに、原則として、現在の募集人を直接雇用に 切り替えなければならない」 といった通知を金融庁から受けたようですね。 現在、保険関係の方から 就 […]

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