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1か月単位の変形労働時間制

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2017年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 会員限定コンテンツ

保護中: 飲食店の残業代対策 ~労働時間の特例

この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。

2017年1月9日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題

なぜ、違法な変形労働時間制の運用(計算)が行われる?

1か月単位の変形労働時間制を 導入している多くの会社が 1か月単位の変形労働時間制を違法に 運用しているというデータがあるようです。 要するに、変形労働時間制の残業代の計算方法等が 違っているということです。 違法な運用 […]

2016年1月27日 / 最終更新日時 : 2025年1月18日 admin 残業代、割増賃金問題

1か月単位の変形労働制と就業規則の関係

残業削減に効果を発揮する変形労働時間制には、 主に1年単位の変形労働時間制と 1か月単位変形労働時間制があります。 (1週間単位というものもありますが、 採用している企業は極めて少ないので省略します。) 変形労働時間制に […]

2015年4月18日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題

1か月単位の変形労働時間制の割増賃金の支払い方

1か月単位の変形労働時間制という制度をご存知でしょうか? この記事を検索を通じてお読みいただいているか方は ご存知だと思います。 ご存知ではない方はこちらの記事をお読みください。 残業削減に絶大な効果を発揮する変形労働時 […]

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