2015年12月14日 / 最終更新日時 : 2022年10月27日 admin 就業規則作成の目的会社の業績をアップさせる就業規則の作り方 会社の業績をアップさせるには どうしたら良いでしょうか？ 言うまでもなく優秀な社員が 増えることでしょう。 それに、異論はないと思います。 御社の社員教育はうまくいっているでしょうか？ 社員教育がうまくいっている会社とい […]
2015年2月9日 / 最終更新日時 : 2022年12月10日 admin 就業規則作成の目的業績・従業員のモチベーションアップの就業規則だって可能です～集魚期規則で社員のやる気をあげる 当事務所では従業員のモチベーション（会社の業績） アップの就業規則作成もしています。 就業規則というのは契約書です。 作成する会社の目的によって、 どのようなタイプの就業規則にもなります。 就業規則は契約書なので、 その […]
2014年12月14日 / 最終更新日時 : 2023年1月18日 admin 就業規則作成の目的コンプライアンス対応型就業規則？～ブラック企業と呼ばれないために 就業規則を作成する目的は 会社様にとって様々です。 私は最初に必ず就業規則を作成（改定）しよう と思った理由を必ずお聞きすることにしています。 このヒアリングが不十分ですと 良い規程にはならないからです。 目的によって作 […]
2014年4月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月10日 admin 就業規則作成の目的モチベーションアップの就業規則～社員のやる気をあげる就業規則 就業規則を作成する目的として 売り上げをアップする就業規則 業績をあげる就業規則 従業員のモチバーション（やる気）を アップさせる就業規則 そういう就業規則を作成したい という会社が増えています。 当事務所でも取り組んで […]