2016年2月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等【就業規則の意見書】就業規則提出の際に従業員の同意書は必要か？ 就業規則作成して労働基準監督署に届け出る際に 従業員の過半数代表者の意見書も 提出しないといけないことになっています。 従業員の過半数代表者については以下の記事をお読みください。 労働者の過半数を代表する者の選任は厳しく […]
2015年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年8月10日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）不当解雇を理由として労働基準監督署に訴えられる？~不当解雇と違法な解雇の違い？ 非常に多くの方が誤解してらっしゃいますが、 今回は不当解雇について書かせていただきます。 例えば、業務命令違反を繰り返したりして （問題社員だとして）解雇された場合や、 能力不足を理由として解雇された場合に 「不当解雇だ […]