2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）完全歩合給って違法ですか？ ～労働基準法２７条の解釈 歩合給は割増賃金の支払い額が 通常の賃金よりも少なくすみます。 通常の成果給ですと割増賃金の支払いが必要ですが、 歩合給はそれが圧倒的に少なくて済みます。 詳しくは以下の記事をお読み下さい。 歩合給にも割増賃金の支払いが […]