2018年9月23日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 労使協定年次有給休暇の計画的付与をご存知ですか？ 年次有給休暇の計画的付与という制度を ご存知でしょうか？ 実は、一定の手続を経れば、 年次有給休暇（繰越し分を含む。）のうち、 ５日を超える分については、 会社は年次有給休暇の時季を 指定することができます。 これを年次 […]
2017年8月29日 / 最終更新日時 : 2024年11月11日 admin 就業規則 労使協定労使協定とは何かわかりやすく解説します～就業規則・雇用契約書との違いをご説明できますか？ 労使協定とは何かご存じでしょうか？ 就業規則を作成する際によく出てくる言葉ですよね。 就業規則や雇用契約書との違いも含めてご説明いたします。 労働基準法で様々な規制を設けていますが、 「従業員が良いというならば、 例外を […]
2016年2月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 労使協定年次有給休暇の計画的付与（一斉付与）は労使双方にとって良い制度です 年次有給休暇の計画的付与 という制度をご存知でしょうか？ 全社員一斉に（同じ日に）有給休暇を 取得してもらう制度として 年次有給休暇の計画的付与という制度があります。 労働基準法３９条６項で認められた制度です。 過去に、 […]