2015年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月6日 admin 就業規則作成・変更のポイント休職期間を短縮することはできますか？ 休職期間を１年としている会社は 想像以上に多いです。 大企業にお勤めになっていた経営者の方が 前に働いていた会社の就業規則を参考にして作成した など様々な理由があるようです。 しかしながら、大企業でもない限り １年の休職 […]
2015年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月27日 admin 就業規則作成・変更のポイントＩＴ企業の就業規則～裁量労働制、休職制度、職場復帰プログラム 業種ごとに働き方は変わってきますよね。 ＩＴ企業には特有の問題があります。 私の事務所はＩＴ企業からの就業規則作成 のご依頼が非常に多いです。 一番はシステムエンジニア がいらっしゃることですね。 システムエンジニアを雇 […]