2018年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月9日 admin 残業代、割増賃金問題裁量労働制を事務職に導入できますか？ 表題のご質問を受けることがあります。 ↓↓まず、裁量労働制について曖昧なは以下の記事をお読みください。 裁量労働制とは何ですか？ 結論から言うと、一般的な事務職は裁量労働制 の対象にはなりません。 裁量労働制は以下の二つ […]
2016年10月16日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 admin 残業代、割増賃金問題事務職にも「みなし残業」を導入できますか？ 「事務職を対象にみなし残業を就業規則で導入したいです」 というご相談をスタートアップ企業を中心にいただくことがあります。 「具体的にどのような制度をお考えですか？」 とお聞きすると、 「休憩時間がお昼休憩以外にだいたい１ […]