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残業 規定

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2017年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 admin 残業代、割増賃金問題

なぜ、違法な変形労働時間制の運用(計算)が行われる?

1か月単位の変形労働時間制を 導入している多くの会社が 1か月単位の変形労働時間制を違法に 運用しているというデータがあるようです。 要するに、変形労働時間制の残業代の計算方法等が 違っているということです。 違法な運用 […]

2017年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年12月7日 admin 残業代、割増賃金問題

違法な長時間外労働とは何か説を明できますか~36協定の理解が必要です

最近、ニュースで『違法な長時間労働』 という言葉が良く出てきますよね。 しかし、違法な長時間労働の前に 「違法な時間外労働」を きちんとご説明できるでしょうか? 残業代を支払わない残業のことでしょうか? もちろん、それが […]

2015年6月14日 / 最終更新日時 : 2022年11月15日 admin 就業規則作成・変更のポイント

わずかな違いで釣果が10倍になった話

もう10年以上前の話です。 印象深い出来事でしたので書いてみたいと思います。 実は、大成功を収めるかどうかは 知っているか知らないか、ただそれだけではないかと思います。 それは本当にわずかな違いでしかない のではないかと […]

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