2014年9月18日 / 最終更新日時 : 2022年12月16日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）労働法の重要な法改正が続いています。 労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法、パートタイム労働法 法改正が続いています。 これらの法改正の内容 きちんとご理解していただいているのでしょうか？ 人事部があり、それなりの従業員数の会社であれば もちろんご理 […]
2014年8月8日 / 最終更新日時 : 2023年1月28日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）男女雇用機会均等法改正〜間接差別の意味をご存知ですか？ 男女雇用機会均等法では間接差別も禁止されていますが、 この度の改正で、全ての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更にあたって、 合理的な理由なく、転勤要件を 設けることは間接差別に当たることになりましたね。 大昔の就業規則 […]
2013年8月30日 / 最終更新日時 : 2017年5月1日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）労働基準法で定年延長は義務化されていません 最近、「法律で定年が６５歳に延長されたじゃないですか」 と経営者の方によく言われます(聞かれます)。 少なくとも１５社ぐらいに聞かれました (お客様を除きます)。 「定年は延長されていません」 とお答えすると絶句されます […]