2014年8月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）男女雇用機会均等法改正〜間接差別の意味をご存知ですか？ 男女雇用機会均等法では間接差別も禁止されていますが、 この度の改正で、全ての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更にあたって、 合理的な理由なく、転勤要件を 設けることは間接差別に当たることになりましたね。 大昔の就業規則 […]