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就業規則作成・見直し専門社労士(専門家):就業規則関連業務で99%超のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所

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ベンチャー企業

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2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2024年12月12日 admin 就業規則作成・変更のポイント

就業規則作成の時期・タイミング(いつ作成するのが良いか?)~就業規則作成の義務との関係

いつ就業規則を作成するのが良いですか? 本当に、よく頂くご質問です。 今回は、いつ就業規則を作成するのが良いか? について思うところをお話をさせていただきます。 当事務所は就業規則の専門事務所ですので、 (事務所業務の9 […]

2017年2月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 諸規程

テレワークと在宅勤務は違うのですか?

表題のようなご質問を良く受けます。 テレワークは一般的には 以下のように説明されます。 『テレワークとは情報通信機器等を活用し 時間や場所の制約を受けずに 柔軟に働くことができる形態』 定義を見てもピンとこないと思います […]

2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2024年11月28日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

基本給の引き下げは困難です ~基本給のみの賃金構成にしていませんか?

「中途採用で思ったような働きをしてくれなかった」 「基本給を引き下げたい社員がいるけれど どうしたら良いですか?」 よく受ける相談です。 私の事務所では、お仕事のご依頼をいただくと ほぼ100%賃金規程を改定することにな […]

2016年3月25日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程

在宅勤務はじめ多様な働き方を認める会社が増えています~多様な働き方を認める際の注意点(在宅勤務就業規則等の整備)等

当社会保険労務士事務所には ベンチャー企業を中心に多様な働き方を認める会社様が非常に増えています。 2020年から在宅勤務も一気に普及しましたね。 御社でも一部で導入されている、又は過去に導入したことがある のではないで […]

2015年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)

在宅勤務者の雇用実態証明書を提出していますか?

在宅勤務者ついての就業規則を作成したり、 労働基準法がどうなっているかについて 調べていらっしゃる方は多いです。 今回は、意外とご存じない方が いらっしゃいますので、 とても大切なお話をしたいと思います。 在宅勤務をして […]

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