2022年11月17日 / 最終更新日時 : 2023年7月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント就業規則作成の時期・タイミング（いつ作成するのが良いか？）～就業規則作成の義務との関係 いつ就業規則を作成するのが良いですか？ 本当に、よく受けるご質問です。 今回は、いつ就業規則を作成するのが良いか？ について思うところをお話をさせていただきます。 当事務所は就業規則の専門事務所ですので、 （事務所業務の […]
2017年2月12日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 admin 諸規程テレワークと在宅勤務は違うのですか？ 表題のようなご質問を良く受けます。 テレワークは一般的には 以下のように説明されます。 『テレワークとは情報通信機器等を活用し 時間や場所の制約を受けずに 柔軟に働くことができる形態』 定義を見てもピンとこないと思います […]
2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年8月1日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）基本給の引き下げは困難です ～基本給のみの賃金構成にしていませんか？ 「中途採用で思ったような働きをしてくれなかった」 「基本給を引き下げたい社員がいるけれど どうしたら良いですか？」 よく受ける相談です。 私の事務所では、お仕事のご依頼をいただくと ほぼ１００％賃金規程を改定することにな […]
2016年3月25日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 admin 諸規程在宅勤務はじめ多様な働き方を認める会社が増えています～多様な働き方を認める際の注意点（在宅勤務就業規則等の整備）等 当社会保険労務士事務所には ベンチャー企業を中心に多様な働き方を認める会社様が非常に増えています。 2020年から在宅勤務も一気に普及しましたね。 御社でも一部で導入されている、又は過去に導入したことがある のではないで […]
2015年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年7月29日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）在宅勤務者の雇用実態証明書を提出していますか？ 在宅勤務者ついての就業規則を作成したり、 労働基準法がどうなっているかについて 調べていらっしゃる方は多いです。 今回は、意外とご存じない方が いらっしゃいますので、 とても大切なお話をしたいと思います。 在宅勤務をして […]