2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程テレワーク就業規則（在宅勤務のメリット・デメリット対策）～出社しなくて良いという会社様が増えています 在宅勤務に限らず 「会社に出てこなくても良い」という 勤務形態をとる会社様からご依頼いただく ことが増えました。 時間や場所の誓約を受けずに働くことができる制度 のことをテレワークといいいます。 営業マンだったり育児・介 […]
2016年10月16日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 admin 残業代、割増賃金問題事務職にも「みなし残業」を導入できますか？ 「事務職を対象にみなし残業を就業規則で導入したいです」 というご相談をスタートアップ企業を中心にいただくことがあります。 「具体的にどのような制度をお考えですか？」 とお聞きすると、 「休憩時間がお昼休憩以外にだいたい１ […]
2016年3月25日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程在宅勤務はじめ多様な働き方を認める会社が増えています～多様な働き方を認める際の注意点（在宅勤務就業規則等の整備）等 当社会保険労務士事務所には ベンチャー企業を中心に多様な働き方を認める会社様が非常に増えています。 2020年から在宅勤務も一気に普及しましたね。 御社でも一部で導入されている、又は過去に導入したことがある のではないで […]
2015年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）在宅勤務者の雇用実態証明書を提出していますか？ 在宅勤務者ついての就業規則を作成したり、 労働基準法がどうなっているかについて 調べていらっしゃる方は多いです。 今回は、意外とご存じない方が いらっしゃいますので、 とても大切なお話をしたいと思います。 在宅勤務をして […]