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退職勧奨

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2016年2月14日 / 最終更新日時 : 2023年1月23日 admin 就業規則作成・変更のポイント

退職時のトラブルを避けるために1番大切なことなんでしょうか?

この質問に端的にお答えできるでしょうか? 「そんなの当たり前だ」 と即答できないと大変まずいです。 従業員が退職したあと、 「退職なのか? それとも解雇なのか?」 でもめることがあります。 自分から辞めるといったのに、 […]

2015年12月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月27日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)

解雇と辞職と退職勧奨等の違いを端的に言えますか?~就業規則への記載

退職に関することは就業規則の絶対的必要記載事項 ですので就業規則へ記載する必要がありますが、 どちらから労働契約を解消したのかが明確でないと トラブルになります!!! まずは、解雇、辞職、合意退職、当然退職、退職勧奨等の […]

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