2019年8月30日 / 最終更新日時 : 2022年10月27日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）【改正民法６２７条２項】月給制の正社員も退職の申し出から２週間で退職できるようになりました 民放が改正され2020年4月1日から 労働者からの解約の申し入れの場合、 ２週間前までに申し出れば正社員であっても 会社を辞められることになりました！ 「えっ？昔から２週間前でしょ？」 と思われた方も多いのではないでしょ […]
2015年12月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）解雇と辞職と退職勧奨等の違いを端的に言えますか？～就業規則への記載 退職に関することは就業規則の絶対的必要記載事項 ですので就業規則へ記載する必要がありますが、 どちらから労働契約を解消したのかが明確でないと トラブルになります！！！ まずは、解雇、辞職、合意退職、当然退職、退職勧奨等の […]