ブログだけでは伝えきれない！就業規則の無料コンサルティング：１日時間無制限のサポート
ブログではできる限りお役に立てる内容を
書かせていただこう
そう思って書いています。
事例の紹介
Q＆A（実際に、いただいたご相談）
法改正
法律上の制度のご紹介
ときには、当事務所の見解
様々な観点からお役にたつ
記事を心掛けております。
しかし、対面でお悩みをお聞きしながら
コンサルをしないと本当に有益なご提案はできません。
それは、会社が抱えている問題は複雑で、
全く同じ問題は存在しないからです。
たとえ、同じ問題を抱えていても、
会社が創業期にある場合と、
成熟期にある場合では対策が違います。
余剰人員を抱えている大企業と
常に人手不足で悩んでいる
中小企業では事情が違います。
経営者の経営方針でも対策は違います。
もちろん、オンラインで問題ありませんので、
ぜひ、対面での無料コンサルを受けてほしいと思います。
単に、就業規則が必要なだけなら本などを買ってきて
自社で作成することができるかもしれません。
しかし、御社が自社の課題を解決しようとして
就業規則を作成するときには
どの本にも載っていないことが多いと思います。
もちろん、当事務所でも解決できないことはありますが、
その場合には、その旨をきちんとお伝えします。
当事務所は初回は無料コンサルを行っています。
その場で悩みに対して解決策をご提示します。
無料相談と銘打っていないのはそのような理由からなのです。
しかも、３０分などという限定はありません。
なぜなら、きちんと御社のお話を聴き切らない限り、
御社の抱えている課題の解決策を
ご提示することはできないからです。
３０分などという限定をつけていたら、
それが難しいです。
この無料コンサルだけでも十分料金を
いただける内容になっています。
詳細は、以下のページでご確認ください。
できるだけ、その日、遅くとも次の日には
折り返しメールでご連絡をさせていただきます。
最後まで、お読みいただきありがとうございました。
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