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諸規程

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2015年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 admin 諸規程

マイカー通勤中の事故で会社が責任を問われないために

マイカー通勤を認めていらっしゃる 会社はけっこうありますよね。 当然、マイカーも乗物ですから その際に事故を起こすこともありえます。 その際、「事故の責任は誰が負うのか?」は 会社として理解しておく必要があります。 結論 […]

2015年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

喫煙(たばこ)中の賃金~就業規則には喫煙について規定しましょう

喫煙については非常に多くの相談を受けます。 仕事中の喫煙の扱いを明確にしたいというご相談です。 仕事中の喫煙を認めると その時間中は仕事をしていないわけですので、 喫煙の扱いを明確にしたいと仰る会社様は、 「賃金を控除し […]

2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

完全歩合給って違法ですか? ~労働基準法27条の解釈

まず、完全歩合給が違法かのお話をする前に、 歩合給の割増賃金について軽く触れさせていただきます。 なぜなら、歩合給は割増賃金の支払い額が 通常の賃金よりも少なくすむからです。 通常の成果給だと通常の計算方法で の割増賃金 […]

2013年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程

退職金規程作成は、最初が肝心です!!

当事務所は退職金制度設計(規程作成) の依頼が多いです。 退職金制度は会社の思いが伝わるので 面白いですね。 退職金をもらえない自分だからこそ、 余計に感じるのかもしれません。 退職金制度の変更について しかし、退職金規 […]

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