2015年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年1月17日 admin 諸規程マイカー通勤中の事故で会社が責任を問われないために マイカー通勤を認めていらっしゃる 会社はけっこうありますよね。 当然、その際に事故を起こすこともありえます。 しかし、マイカー通勤中の事故は 原則として会社に責任はありません。 これが大原則です。 しかし、あくまでも「原 […]
2015年11月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月6日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）喫煙（たばこ）中の賃金～就業規則には喫煙について規定しましょう 喫煙については非常に多くの相談を受けます。 仕事中の喫煙の扱いを明確にしたいというご相談です。 仕事中の喫煙を認めると その時間中は仕事をしていないわけですので、 喫煙の扱いを明確にしたいと仰る会社様は、 「賃金を控除し […]
2015年10月14日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 admin 諸規程マイナンバー 就業規則（マイナンバー取扱い規程～マニュアル） 多くの方が関心のあるところですね。 セミナーでもいつも満席です。 「セミナーを行う方やシステムをつくる会社が儲けている」 という状態だと思います。 当事務所にもダイレクトメール、ファックス、お電話 メールなど様々な営業が […]
2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）完全歩合給って違法ですか？ ～労働基準法２７条の解釈 歩合給は割増賃金の支払い額が 通常の賃金よりも少なくすみ、 従業員の方にとっても頑張った結果が目に見えて、 しかも、それが公平で納得がいくという点で 良い制度です。 この制度は、導入したいと思っても 導入になじまない業種 […]
2013年11月28日 / 最終更新日時 : 2022年12月16日 admin 諸規程退職金規程作成は、最初が肝心です！！ 当事務所は退職金制度設計(規程作成) の依頼が多いです。 退職金制度は会社の思いが伝わるので 面白いですね。 退職金をもらえない自分だからこそ、 余計に感じるのかもしれません。 退職金制度の変更について しかし、退職金規 […]