2015年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 admin 諸規程マイカー通勤中の事故で会社が責任を問われないために マイカー通勤を認めていらっしゃる 会社はけっこうありますよね。 当然、その際に事故を起こすこともありえます。 しかし、マイカー通勤中の事故は 原則として会社に責任はありません。 これが大原則です。 しかし、あくまでも「原 […]
2015年11月8日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）喫煙（たばこ）中の賃金～就業規則には喫煙について規定しましょう 喫煙については非常に多くの相談を受けます。 仕事中の喫煙の扱いを明確にしたいというご相談です。 仕事中の喫煙を認めると その時間中は仕事をしていないわけですので、 喫煙の扱いを明確にしたいと仰る会社様は、 「賃金を控除し […]
2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）完全歩合給って違法ですか？ ～労働基準法２７条の解釈 まず、完全歩合給が違法かのお話をする前に、 歩合給の割増賃金について軽く触れさせていただきます。 なぜなら、歩合給は割増賃金の支払い額が 通常の賃金よりも少なくすむからです。 通常の成果給ですと通常の計算方法で の割増賃 […]
2013年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程退職金規程作成は、最初が肝心です！！ 当事務所は退職金制度設計(規程作成) の依頼が多いです。 退職金制度は会社の思いが伝わるので 面白いですね。 退職金をもらえない自分だからこそ、 余計に感じるのかもしれません。 退職金制度の変更について しかし、退職金規 […]