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営業社員

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2017年2月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 諸規程

テレワークと在宅勤務は違うのですか?

表題のようなご質問を良く受けます。 テレワークは一般的には 以下のように説明されます。 『テレワークとは情報通信機器等を活用し 時間や場所の制約を受けずに 柔軟に働くことができる形態』 定義を見てもピンとこないと思います […]

2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 諸規程

テレワーク就業規則(在宅勤務のメリット・デメリット対策)~出社しなくて良いという会社様が増えています

在宅勤務に限らず 「会社に出てこなくても良い」という 勤務形態をとる会社様からご依頼いただく ことが増えました。 時間や場所の誓約を受けずに働くことができる制度 のことをテレワークといいいます。 営業マンだったり育児・介 […]

2016年10月16日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 admin 残業代、割増賃金問題

事務職にも「みなし残業」を導入できますか?

「事務職を対象にみなし残業を就業規則で導入したいです」 というご相談をスタートアップ企業を中心にいただくことがあります。 「具体的にどのような制度をお考えですか?」 とお聞きすると、 「休憩時間がお昼休憩以外にだいたい1 […]

2015年12月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント

雇用契約書にない仕事はさせられません~掃除をさせられない?

人を採用する際にはどこの会社も 雇用契約書を交わしていると思います。 その際の注意点についてお話をさせていただきます。 正社員とパートタイマー等では 少し話が違ってきますので 正社員の場合とパートタイマー等で分けてお話を […]

2015年10月11日 / 最終更新日時 : 2024年12月9日 admin 残業代、割増賃金問題

営業マンには残業代がいらないと思っていませんか?

よくある誤解ですが、 「営業マンには残業代が出さないでよい」 と思っていらっしゃらないでしょうか? これは、ある意味では正解ですが、 正確ではないために間違いとも言えます。 営業マンは会社の外(事業場外)で 働いています […]

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