2017年2月12日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 admin 諸規程テレワークと在宅勤務は違うのですか？ 表題のようなご質問を良く受けます。 テレワークは一般的には 以下のように説明されます。 『テレワークとは情報通信機器等を活用し 時間や場所の制約を受けずに 柔軟に働くことができる形態』 定義を見てもピンとこないと思います […]
2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 admin 諸規程テレワーク就業規則（在宅勤務のメリット・デメリット対策）～出社しなくて良いという会社様が増えています 在宅勤務に限らず 「会社に出てこなくても良い」という 勤務形態をとる会社様からご依頼いただく ことが増えました。 時間や場所の誓約を受けずに働くことができる制度 のことをテレワークといいいます。 営業マンだったり育児・介 […]
2016年10月16日 / 最終更新日時 : 2023年8月22日 admin 残業代、割増賃金問題事務職にも「みなし残業」を導入できますか？ 「事務職を対象にみなし残業を就業規則で導入したいです」 というご相談をいただくことがあります。 「具体的にどのような制度をお考えですか？」 とお聞きすると、 「休憩時間がお昼休憩以外にだいたい１時間ぐらいは とっているは […]
2015年12月15日 / 最終更新日時 : 2023年8月13日 admin 就業規則作成・変更のポイント雇用契約書にない仕事はさせられません～掃除をさせられない？ 人を採用する際にはどこの会社も 雇用契約書を交わしていると思います。 その際の注意点についてお話をさせていただきます。 正社員とパートタイマー等では 少し話が違ってきますので 正社員の場合とパートタイマー等で分けてお話を […]
2015年10月11日 / 最終更新日時 : 2023年8月22日 admin 残業代、割増賃金問題営業マンには残業代がいらないと思っていませんか？ よくある誤解ですが、 「営業マンには残業代が出さないでよい」 と思っていらっしゃらないでしょうか？ これは、ある意味では正解ですが、 正確ではないために間違いとも言えます。 営業マンは会社の外（事業場外）で 働いています […]