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就業規則 説明

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2018年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年1月27日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

就業規則の社員説明会の有効活用 ~就業規則の重要性を従業員に自ら気付いてもらう

「就業規則の説明をうまくできない」 という経営者の方は多いです。 そこで、就業規則を作成又は変更した際に、 就業規則の社員説明会を開催して欲しい というご依頼を良くいただきます。 就業規則作成時・変更時だけではなく 新入 […]

2017年12月17日 / 最終更新日時 : 2022年10月22日 admin お知らせ

コミュニケーションの場づくり(合意形成)の専門家~会議のファシリテーターに!

2017年の秋は青山学院大学社会情報学部 ワークショップデザイナー育成プログラム に通っておりました。 このプログラムはコミュニケーションの場づくり の専門家を育成するためのプログラムです。 120時間の時間を受けました […]

2017年4月5日 / 最終更新日時 : 2023年1月22日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

新入社員への就業規則の説明会について

もう春になりましたね。 この時期は新入社員の入社の時季です。 「新入社員に就業規則の説明をする必要があるのですが、 どのように説明をしたら良いですか?」 よく、このようなご質問を受けますが、 方法は大きく分けて以下の2通 […]

2017年2月8日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

従業員に就業規則の見直しをうまく説明できません

タイトルにあるようなお悩みの経営者はとても多いです。 もちろん、就業規則は会社が作成するものですので、 そして、その内容を従業員の皆様に周知すれば 法的にも有効になります。 従業員の代表者の意見を聞かないといけませんが、 […]

2017年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年10月21日 admin 事業承継・二代目社長(後継者)

2代目社長の悩み~就業規則のご依頼理由

社会保険労務士事務所ごとに特徴があると思いますが、 当事務所では後継者、2代目社長等 からの就業規則のご依頼が非常に多いです。  やはり、2代目経営者の会社と創業者の会社では 就業規則の見直しのご依頼の理由に違いがありま […]

2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

従業員の反発を受けず就業規則の変更の説明するには?

就業規則を変更・見直したりしたら 従業員へご説明しますよね。 その際に、従業員にどうご説明したら良いか? とのご相談を受けることが多いです。 反発を受けずにスムーズに説明をしたい という会社様はとても多いです。 そこで、 […]

2016年5月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月7日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

就業規則の従業員説明会とは何ですか?

            就業規則は作成して労働基準監督署に提出しても 従業員に周知していなければ有効になりません。 就業規則をはじめとした会社規程は 会社のルー […]

2016年4月27日 / 最終更新日時 : 2023年1月27日 admin 就業規則 変更後の手続き・運用等

新入社員へ就業規則を説明する際に最も大切なこと

            就業規則の従業員説明会とは何か?については以下の記事をお読みください。 就業規則の従業員説明会とは何ですか? この時期(春)は新入社員へ […]

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