2017年5月30日 / 最終更新日時 : 2024年10月1日 admin 就業規則作成・変更のポイント就業規則の体系図～就業規則に矛盾が生じて困っています 「就業規則に矛盾が生じてしまっています。 自社で対応できなくなったので専門家に一度みて欲しい。」 このようなご相談はとても多いです。 総務部や人事部がきちんとある会社が多いですね。 大抵の場合、法改正の度に、自社で就業規 […]
2016年8月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月1日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方就業規則の作成は自社で作成したいという会社様へ～自立型の就業規則作成サポートとは？ 就業規則を自社で作成したいという企業様は多いです。 会社には人事部・総務部があります。 自社で対応したいというお気持ちは理解できます。 また、コストを抑えつつ、 スピーディーに対応したいという思いもあるでしょう。 ただ、 […]
2016年2月2日 / 最終更新日時 : 2024年9月28日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）賃金規程は就業規則とは別規程にしたほうが良いか？ 賃金規程（給与規程）は 就業規則とは別に規定した方が良いですか？ それとも、就業規則の賃金の章に 規定した方が良いですか？ よく聞かれる質問ですが、 決まりはありません。 御社で自由に決定することができます。 賃金規程を […]