2017年11月17日 / 最終更新日時 : 2023年1月13日 admin 就業規則作成・変更のポイント会社を潰すかもしれない就業規則になっていませんか？ 就業規則は従業員との契約書 一言一句が命取りになることがあります。 従業員とのトラブルが生じた場合、 まず就業規則（もしくは雇用契約書）を 拝見させていただきます。 それには理由があります。 就業規則は会社と従業員全体と […]
2016年12月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月10日 admin 就業規則作成の目的就業規則とは何か？わかりやすく説明します。～何を書ものかご存じですか？ そもそも就業規則とは何でしょうか？ 実は、労働基準法には就業規則の作成義務は定められておりますが、 就業規則の意味（定義）は書かれておりません。 労働基準法９０条 使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、 […]
2015年12月15日 / 最終更新日時 : 2023年1月13日 admin 就業規則作成・変更のポイント雇用契約書にない仕事はさせられません～掃除をさせられない？ 人を採用する際にはどこの会社も 雇用契約書を交わしていると思います。 その際の注意点についてお話をさせていただきます。 正社員とパートタイマー等では 少し違話が違ってきますので 正社員の場合とパートタイマー等で分けてお話 […]
2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2023年1月6日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）雇用契約書と就業規則どちらが優先されるか？～多きな誤解 御社の就業規則はきちんと内容を 把握してらっしゃるでしょうか？ 「うちの会社は雇用契約書をきちんと交わしているから 就業規則は詳しく把握してないけど、大丈夫だよ」 びっくりするぐらい多くの経営者がそう仰います。 御社もそ […]