2017年1月12日 / 最終更新日時 : 2023年8月13日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）手当の廃止について～手当を有効活用しましょう！ 最近、手当は廃止し基本給に一本化しましょう！ そんな風潮があるのでしょうか？ そのようなアドバイスを専門家から受けた というお話を立て続けにされました。 詳しくお話をうかがってみないことにはわかりませんが、 おそらく「意 […]
2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年8月13日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）住宅手当の有効活用している事例 ～手当の廃止はもったいない! 手当の有効活用について 何度か書いていますが、 今回は、住宅手当についての事例です。 最近は、住宅手当を支給している企業は減りました。 理由は様々あるようですが、 仕事や社員のキャリア向上に直接関連しないことにお金を使う […]
2016年10月18日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）中途採用者の賃金を働きに見合った額に引き下げることはできるか？ 賃金は会社にとって最も 大切な経営課題ではないでしょうか？ 「即戦力を期待して採用した 中途採用者が思ったような実力を 発揮してくれなかった」 そのようなお悩みを お持ちの経営者は多いです。 そこで、中途採用者の賃金を […]