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手当の有効活用

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2017年1月12日 / 最終更新日時 : 2024年12月6日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

手当の廃止について~手当を有効活用しましょう!

最近、手当は廃止し基本給に一本化しましょう! そんな風潮があるのでしょうか? そのようなアドバイスを専門家から受けた というお話を立て続けにされました。 詳しくお話をうかがってみないことにはわかりませんが、 おそらく「意 […]

2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

住宅手当の有効活用している事例 ~手当の廃止はもったいない!

手当の有効活用について何度か書いていますが、 今回は、住宅手当についての事例です。 最近は、住宅手当を支給している企業は減りました。 理由は様々あるようですが、 仕事や社員のキャリア向上に直接関連しないことにお金を使うよ […]

2016年10月18日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 admin 就業規則 賃金(賃金規程)

中途採用者の賃金を働きに見合った額に引き下げること(賃下げ)はできるか?

賃金は会社にとって最も 大切な経営課題ではないでしょうか? 「即戦力を期待して採用した 中途採用者が思ったような実力を 発揮してくれなかった」 そのようなお悩みを お持ちの経営者は多いです。 そこで、中途採用者の賃金を […]

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