会社を潰す就業規則セミナーを行いました。〜会社を潰す就業規則とは

7月30日に中小企業家同友会杉並支部で就業規則セミナーを行いました。

参加登録者数３５名。

大変たくさんの方にお越しいただきました。

今回は、賃金の部分を中心に解雇と懲戒についても
お話をさせていただきました。

具体的な規定例をあげ、駄目な点を
指摘していくという内容でした。

基本的な内容ですが、
経営者に知っておいていただきたいことを
お話させていただきました。

基本的であっても全てをご存知の方は
１０人中１人もいないと思われる内容を選びました。

そして、今回は従業員のモチベーションアップについても
お話をしてくださいと依頼を受けておりましたので、
三つの方法をご紹介させていただきました。

途中で１０分間の休憩を取る予定でしたが、
気がついてみると２時間話しっぱなしでした。

セミナー終了後の懇親会では弁護士の先生が
たくさんメモをとっていてくださっていたりしたのがわかり
嬉しくなりました。

なお、セミナーでお話をさせていただいた内容は
こまなくお話すると以下のテーマです。
割増賃金、変形労働時間制、 定額残業代、 懲戒、 成果給、 残業代
裁量労働制、 解雇、賃金規程、退職、解雇、退職勧奨

最後までお読みいただきありがとうございました。

関連記事
会社を守る就業規則　～就業規則１文で大問題に発生します！
会社を守る就業規則を社会保険労務士が解説します
人手不足時代の問題社員対応と就業規則