2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2023年8月11日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代の計算サイトを有効に活用するには？ ～基本給に残業代を含む計算サイト 定額残業代を計算するサイトがあるようです。 定額残業代は固定残業代と呼ばれることもあります。 基本給に残業代を含むようにしたい場合がありますよね。 便利な世の中になりました。 例えば、基本給３０万円に３０時間分の時間外割 […]
2016年12月19日 / 最終更新日時 : 2023年8月26日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）賃金テーブルを中小企業につくるメリット・デメリットは？ 「成果主義賃金制度へ移行したい」 良く受けるご依頼です。 その一方で、 「賃金テーブル(賃金表）をつくりたい」 というご相談も受けます。 もちろん、「会社としてどうしたいのか？」 が大切ですので正解はありません。 しかし […]
2016年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年8月1日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）基本給の引き下げは困難です ～基本給のみの賃金構成にしていませんか？ 「中途採用で思ったような働きをしてくれなかった」 「基本給を引き下げたい社員がいるけれど どうしたら良いですか？」 よく受ける相談です。 私の事務所では、お仕事のご依頼をいただくと ほぼ１００％賃金規程を改定することにな […]
2016年10月18日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 admin 就業規則 賃金（賃金規程）中途採用者の賃金を働きに見合った額に引き下げることはできるか？ 賃金は会社にとって最も 大切な経営課題ではないでしょうか？ 「即戦力を期待して採用した 中途採用者が思ったような実力を 発揮してくれなかった」 そのようなお悩みを お持ちの経営者は多いです。 そこで、中途採用者の賃金を […]
2016年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代が裁判で否定された場合、どうなるか？ ～残業代の計算方法！ 定額残業代を曖昧な形で導入しようとしている 会社様はぜひ今回の記事はお読みください。 とても大切な話です。 定額残業代（固定残業代）を導入したいという ご相談は非常に多いです。 ご存じのように定額残業代を否定する 判決が […]
2016年8月15日 / 最終更新日時 : 2022年12月31日 admin 諸規程退職金制度は会社の人事戦略の反映です ～どのようなパターンがあるか一通りのことはご存知ですか？ 最近のベンチャー企業は、退職金制度を設けている 会社は減ってきていました。 終身雇用も崩壊して、従業員の方も退職金より 月々のお給料が多い方が良いとお考えのようですし、 時代の流れだったのでしょう。 しかし、傾向が変わっ […]
2016年3月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月21日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）減給は平均賃金の一日分の半額を超えていけないのですか？ ～減給の制裁に該当しない場合は可能です！ 労働基準法に少しい方は 減給には法律上の制限額があるのを ご存知だと思います。 労働基準法91条 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、その総額が […]