2016年3月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月24日 admin 残業代、割増賃金問題管理監督者に対する深夜割増賃金に関する誤解 平日の深夜割増賃金 １．５ 休日の深夜割増賃金 １．６ そのように覚えてらっしゃらないでしょうか？ しかし、これは正確ではありません。 分解すると次のようになっています。 平日の時間外割増賃金 １．２５ 法定休日労働の割 […]
2016年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年12月18日 admin 残業代、割増賃金問題時間外・休日割増賃金の不要な機密の事務を取り扱うものとは？ 管理監督者については時間外・休日の 割増賃金を支払う必要はないということは どなたでもご存知だと思います。 しかし、あまり知られていないのは 「機密の事務を取り扱いうもの」にも 時間外・休日の割増賃金を支払う必要がないと […]
2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2022年12月24日 admin 残業代、割増賃金問題管理職手当の中に 深夜割増賃金を含めることは可能か？ 先日、このブログで管理監督者であっても 深夜労働に対する割増賃金の支払いは必要 だと書きました。 管理監督者にも割増賃金の支払いは必要です ただ、管理監督者に対しては 会社は管理職手当を支払っているでしょう。 そこで、「 […]
2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2022年10月27日 admin 残業代、割増賃金問題管理監督者にも深夜割増賃金の支払いは必要です 管理監督者には時間外・休日労働割増賃金 の支払いは不要です。 これは、部長などという名称ではなく、 実態で判断します。 名ばかり管理監督者として 問題になりましたよね。 しかし、今回はその話ではなく、 深夜割増賃金の話で […]