採用してすぐに従業員が会社に来なくなった！　～行方不明の場合

最近、「採用して間もない従業員が連絡もなく出社しなくなった」という相談が増えています。
このようなケースでは、就業規則における「行方不明時の退職扱い」の定め方や、
民法第98条に基づく公示送達など、法的な対応が求められます。

実は、非常に難しい問題が生じるのです。

当事務所では、これらの法的・実務的なポイントを詳しく解説した記事を
「総務の森」に掲載しています。

詳しくはこちらをご覧ください。

採用してすぐに従業員が来なくなった！～行方不明の場合の対応（総務の森）

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