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就業規則作成・変更のポイント

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2015年12月5日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント

就業規則は雛形(ひな形)を変えただけのもの?

「どうせ、就業規則を作成する際に 雛形を利用してるんでしょ?」 「そんなものに数十万円も払えないよ」 そんなお考えの方は多いと思います。 確かに、就業規則(会社規程)の雛形に 始業・終業時刻等を記入して、 少し変えただけ […]

2015年3月22日 / 最終更新日時 : 2025年1月6日 admin 就業規則作成・変更のポイント

従業員に就業規則を作成させる前にお読みください 

このブログをお読みいただいている方の中には 人事担当者も多いと思います。 しかし、もし、このブログを 経営者・経営幹部・後継者の方が お読みいただいている場合は、 次のことをぜひ覚えておいてください。 従業員の方に就業規 […]

2015年2月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月27日 admin 就業規則作成・変更のポイント

IT企業の就業規則~裁量労働制、休職制度、職場復帰プログラム

業種ごとに働き方は変わってきますよね。 IT企業には特有の問題があります。 私の事務所はIT企業からの就業規則作成 のご依頼が非常に多いです。 一番はシステムエンジニア がいらっしゃることですね。 システムエンジニアを雇 […]

2015年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年8月10日 admin 就業規則 労働基準法(労働法)

不当解雇を理由として労働基準監督署に訴えられる?~不当解雇と違法な解雇の違い?

非常に多くの方が誤解してらっしゃいますが、 今回は不当解雇について書かせていただきます。 例えば、業務命令違反を繰り返したりして (問題社員だとして)解雇された場合や、 能力不足を理由として解雇された場合に 「不当解雇だ […]

2014年8月12日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin お知らせ

会社を潰す就業規則セミナーを行いました。〜会社を潰す就業規則とは

7月30日に中小企業家同友会杉並支部で就業規則セミナーを行いました。 参加登録者数35名。 大変たくさんの方にお越しいただきました。 今回は、賃金の部分を中心に解雇と懲戒についても お話をさせていただきました。 具体的な […]

2013年9月17日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント

就業規則のチェックミスを減らす方法~就業規則の一部の変更でも全文をチェックする

就業規則は作っても常に アップデートしないといけません。 10年同じホームページの会社はないですよね。 会社が変われば内容が変わります。 常にアップデートしないといけません。 就業規則もそれと同じです。 法律も変わります […]

2013年8月3日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 就業規則作成・変更のポイント

懲戒処分を就業規則に定めることの必要性

就業規則に詳しい方にとっては 当たり前すぎる話ですが、 今日はとても重要なことを 書かせていただきます。 就業規則等に書いていないと 従業員を懲戒できない。 ご存じでしょうか? 御社の就業規則を ご覧になってみてください […]

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