2016年7月4日 / 最終更新日 : 2017年4月30日 admin 就業規則作成・変更のポイント

「ブラック企業と呼ばれたくありません！」～労務監査

「コンプライアンスが強く求められる時代なので 法令をしっかりと順守をしているかチェックをして欲しい」 最近、とても多いご相談です。 ブラック企業が社会問題とされ 大きく取り上げられていますからね。 「ブラック企業と呼ばれ […]
2016年3月13日 / 最終更新日 : 2017年4月30日 admin 就業規則作成・変更のポイント

減給は平均賃金の一日分の半額を超えていけないのですか？　～減給の制裁に該当しない場合は可能です！

労働基準法に少しい方は 減給には法律上の制限額があるのを ご存知だと思います。 労働基準法91条 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、 その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、 その […]
2016年2月14日 / 最終更新日 : 2017年4月30日 admin 就業規則作成・変更のポイント

退職時のトラブルを避けるために１番大切なこと～退職届をもらうことに尽きます

この質問に端的にお答えできるでしょうか？ 穴を埋められるでしょうか？ 「そんなの当たり前だ」 と即答できないと大変まずいです。 従業員が退職したあと、 「退職なのか？　それとも解雇なのか？」 でもめることがあります。 自 […]
2016年1月22日 / 最終更新日 : 2018年12月2日 admin 就業規則作成・変更のポイント

清掃業（ビルメンテナンス）の就業規則　～セキュリティ対策の必要性

私は学生時代に友人とオフィスの掃除のアルバイトをしていました。 ポリッシャーなどをかけてその後ワックスを塗る床清掃です。 ビルメンテナンスの仕事ですね。 かなり長いこと働きました。 本当に色々な方がいらっしゃいましたね。 […]
2016年1月4日 / 最終更新日 : 2017年5月1日 admin 就業規則作成・変更のポイント

退職時に競業避止義務の誓約書を取れないのはいわば当たり前です！

今日は、誓約書についてです。 労働者が退職するときに誓約書を 取ることってありますよね。 たとえば、競業避止義務の誓約書 退職後、３ヶ月はライバル会社に就職してはいけない というような内容の誓約書です。 会社の機密事項や […]
2016年1月2日 / 最終更新日 : 2017年5月28日 admin 就業規則作成・変更のポイント

当日欠勤を年次有給休暇へ振り替えることはできるか？～事後の振替にならないのか？

「今日、会社を休みます。有給を使います」 当日の朝に電話してきて 有給消化をする従業員がいて困る というご相談を受けます。 有給休暇を取得するのに理由は問えませんが、 事前に申請をしてもらうことはできます。 できますとい […]