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残業代、割増賃金問題

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2015年8月6日 / 最終更新日時 : 2023年8月15日 admin 残業代、割増賃金問題

会社を辞めた元従業員から未払い残業代の請求をされました。~代わりに交渉してください!

「未払いの残業代の請求を会社を辞めた従業員 から受けました。私の代わりに、交渉してください。」 ごく稀にそのようなお電話をいただくことがあります。 申し訳ございません。 当事務所で社に変わって交渉を することはできません […]

2015年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月21日 admin 残業代、割増賃金問題

定額残業代に対する大きな誤解 

定額残業代は既に改めて解説をする必要もないほど 多くの企業で導入している制度です。 導入していない場合も、 どのような制度かはご存知でしょう。 一定額をあらかじめ残業代として 支払うというものです。 固定残業代と言われる […]

2015年4月18日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題

1か月単位の変形労働時間制の割増賃金の支払い方

1か月単位の変形労働時間制という制度をご存知でしょうか? この記事を検索を通じてお読みいただいているか方は ご存知だと思います。 ご存知ではない方はこちらの記事をお読みください。 残業削減に絶大な効果を発揮する変形労働時 […]

2015年2月25日 / 最終更新日時 : 2023年8月10日 admin 残業代、割増賃金問題

完全週休二日制が困難な会社は、就業規則で変形労働時間制を導入しましょう

1年単位の変形労働時間制は 完全週休二日制を導入することが困難な 会社様が多く採用している制度です。 現在、多くの企業で完全週休二日制を 導入されていますよね。 つい、何十年か前までは お休みは日曜日だけでした。 時代は […]

2015年2月20日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 admin 残業代、割増賃金問題

歩合給にも割増賃金の支払いが必要ですが、計算方法が違います

この記事をお読みの方は既にご存じかもしれませんが、 歩合給は魅力的な賃金制度です。 働いた成果や売上に応じて給与が決まるため、 やりがいやモチベーションにつながります。 しかし、あまり情報の少ない賃金制度です。 特に、通 […]

2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 admin 残業代、割増賃金問題

管理職手当の中に 深夜割増賃金を含めることは可能か?

先日、このブログで管理監督者であっても 深夜労働に対する割増賃金の支払いは必要 だと書きました。 管理監督者にも割増賃金の支払いは必要です ただ、管理監督者に対しては 会社は管理職手当を支払っているでしょう。 そこで、「 […]

2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 残業代、割増賃金問題

管理監督者にも深夜割増賃金の支払いは必要です

管理監督者には時間外・休日労働割増賃金 の支払いは不要です。 これは、部長などという名称ではなく、 実態で判断します。 名ばかり管理監督者として 問題になりましたよね。 しかし、今回はその話ではなく、 深夜割増賃金の話で […]

2015年1月4日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 残業代、割増賃金問題

販売や賃貸を行っている会社は残業対策が特に有効です~1日8時間、週44時間の特例

法定労働時間が他の業種よりも長い業種というのがあります。 つまり、その時間分は残業代の支払いが不要だということです。 法律で認められているにもかかわらず、 意外と知られていない業種としては・・ 販売や賃貸を行っている業種 […]

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