2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2023年2月14日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代の計算サイトを有効に活用するには？ ～基本給に残業代を含む計算サイト 定額残業代を計算するサイトがあるようです。 定額残業代は固定残業代と呼ばれることもあります。 基本給に残業代を含むようにしたい場合がありますよね。 便利な世の中になりました。 例えば、基本給３０万円に３０時間分の時間外割 […]
2016年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年1月5日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代の条文賃金規程に存在するのに、定額残業代を導入したいというご相談！？ 定額残業代を導入したいという ご相談は今でもけっこうあります。 就業規則コンサルティング（無料）を 行っていると多いご相談です。 そこで、現在、会社にある賃金規程 及び賃金台帳をを拝見させていただくと・・ 「あれっ、この […]
2016年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年11月1日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代が裁判で否定された場合、どうなるか？ ～残業代の計算方法！ 定額残業代を曖昧な形で導入しようとしている 会社様はぜひ今回の記事はお読みください。 とても大切な話です。 定額残業代（固定残業代）を導入したいという ご相談は非常に多いです。 ご存じのように定額残業代を否定する 判決が […]
2016年4月15日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代に対する判例の傾向 以前も書かせていただきましたが、 定額残業代には厳しい判決が続いています。 「もう、これから新たに定額代を導入するのは どうなのかな？」 そう思っていました。 経営者団体で多くの時間を共にしてきた 弁護士の方も「定額残業 […]
2015年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年10月30日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代に厳しい判決が続いています～定額残業代導入でのポイント 定額残業代と呼ぶか、 固定残業代と呼ぶか、 みなし残業代と呼ぶか は会社ごとに違うでしょうが、 多くの企業で導入されていますね。 この制度をご存じないという方は 少ないのではないでしょうか？ しかし、この定額残業代につい […]
2015年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年10月21日 admin 残業代、割増賃金問題定額残業代に対する大きな誤解 定額残業代は既に改めて解説をする必要もないほど 多くの企業で導入している制度です。 導入していない場合も、 どのような制度かはご存知でしょう。 一定額をあらかじめ残業代として 支払うというものです。 固定残業代と言われる […]
2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2022年12月24日 admin 残業代、割増賃金問題管理職手当の中に 深夜割増賃金を含めることは可能か？ 先日、このブログで管理監督者であっても 深夜労働に対する割増賃金の支払いは必要 だと書きました。 管理監督者にも割増賃金の支払いは必要です ただ、管理監督者に対しては 会社は管理職手当を支払っているでしょう。 そこで、「 […]
2015年1月30日 / 最終更新日時 : 2023年1月6日 admin 就業規則 労働基準法（労働法）雇用契約書と就業規則どちらが優先されるか？～多きな誤解 御社の就業規則はきちんと内容を 把握してらっしゃるでしょうか？ 「うちの会社は雇用契約書をきちんと交わしているから 就業規則は詳しく把握してないけど、大丈夫だよ」 びっくりするぐらい多くの経営者がそう仰います。 御社もそ […]