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当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

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2016年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年5月8日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

就業規則作成の料金の相場 社会保険労務士に依頼する際の費

就業規則報酬の相場とはいくらぐらいでしょうか? お仕事をご依頼する際には費用は気になるところだと思います。 「料金に見合ったサービスを提供して欲しい」 損をした気分になりたくないですものね。 当然の感情だと思います。 そ […]

2016年6月25日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

社会保険労務士の就業規則の実績の基準って何でしょう?~社会保険労務士の選び方

就業規則作成の実績って本当に大切ですよね。 それは、就業規則に限らず、 どの分野でもどの業界でも 同じだと思います。 私も業務を依頼するときには 実績を重視します。 しかし、実績って何でしょう? どういう方が実績がある […]

2016年6月17日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

就業規則作成後、ワードファイル(データ)でいただいてますか?

外部の専門家に就業規則の作成をご依頼いただく際に、 必ずご確認いただきたいことがあります。 「就業規則をWordファイル等のデータで いただけますか?」 必ず確認してください。 信じられないことですが、 紙でしかお渡しし […]

2016年5月24日 / 最終更新日時 : 2024年10月10日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

就業規則の作成を社会保険労務士以外が行うことができるか? ~業際問題について私が思うこと

いわゆる業際問題というものがあります。 士業には独占業務というものがありますので、 この業務は社会保険労務士以外はできないのか? ということが他士業との間で争われることがあります。 就業規則についてもそのような争いが起き […]

2016年2月9日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

就業規則を運用するためには解説書は必要です!

外部の方に就業規則作成してもらった際に 一緒に必要なものはなんでしょうか? 御社では何が欲しいでしょうか? 私は解説書が必要だと考えています。 就業規則は会社と従業員全体との契約書ですので、 やはり少し難解な部分がありま […]

2016年2月2日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

就業規則の専門家の選び方のポイント 

今回は、私が専門家選ぶ際に 注意していることを書きたいと思います。 就業規則の専門家を探している方の 選び方のご参考になればと考えています。 専門家に相談した際に「それはできません」 と言われることがあります。 就業規則 […]

2016年1月20日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

仕事のできる社員づくりはシステム(コンピテンシー)化しましょう

皆様の会社では社員の皆様のノウハウを 共有化していらっしゃるでしょうか? 仕事のできる社員がとっている行動リストを 作成しているでしょうか? これらをコンピテンシーといいます。 このコンピテンシーを冊子にして その通り従 […]

2015年12月15日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

労務顧問契約の料金プラン(マイレージプラン)

当事務所では、労務顧問契約をご提供しています。 労務顧問契約については相談業務が中心になります。 基本的には就業規則作成し終えた後に 結んでいただくことになります。 社会保険労務士の労務顧問契約は 「相談することがあまり […]

2015年9月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月29日 admin 当社会保険労務士事務所の就業規則の特徴・考え方

ブログだけでは伝えきれない!就業規則の無料コンサルティング:1日時間無制限のサポート

ブログではできる限りお役に立てる内容を 書かせていただこう そう思って書いています。 事例の紹介 Q&A(実際に、いただいたご相談) 法改正 法律上の制度のご紹介 ときには、当事務所の見解 様々な観点からお役にたつ 記事 […]

2015年6月3日 / 最終更新日時 : 2024年1月27日 admin お知らせ

就業規則の報酬の相場っていくらですか? ~現在、料金を見直しています

料金についても見直すことになりました。 今回は、料金の値上げになりますので、 その理由を書かせていただきます。 また、就業規則の料金の相場(や料金の違い) について書かせていただきますので、 就業規則の料金の違いについて […]

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